◆一域锦绣◆

大连，副省级城市，城市活力东北地区居首；冬无严寒，夏无酷暑，先后被联合国授予人居奖、全球环境500佳称号。

大连理工大学，教育部直属全国重点大学，国家“211工程”和“985工程”重点建设高校，世界一流大学A类建设高校。

◆一脉传承◆

能源与动力学院由国际内燃机领域著名专家胡国栋先生创立，培养了我国第一个内燃机专业博士；经“机造系”“造船系”“动力工程系”发展至今。

◆一方夯基◆

学院现已成为国家动力工程领域人才培养、科技创新和社会服务的重要基地。学院学科排名全国第九，拥有1个国家重点（培育）学科。有教授45人、副教授44人，博士生导师77人；其中，教育部科技委学部委员1人，国家各类人才称号获得者8人，中国科学院“百人计划”1人，教育部新世纪优秀人才3人；入选“全国高校黄大年式教师团队”。

◆一众硕果◆

学院以立德树人为根本，获批国家级教学成果二等奖1项，获批国家级一流本科课程2门，能源与动力工程专业获批国家一流本科教育专业；荣获第三届中国“互联网+大学生创新创业大赛”金奖；连续9年获评辽宁省优秀博士论文（共10篇论文）。

承担国家级重大重点类项目70余项；近5年项目经费累计近3.5亿元、发表国内外高水平论文1000余篇，授权各类型专利500余项；2人入选Elsevier中国高被引学者榜单；先后获国家奖3项（其中第一完成单位1项），教育部自然科学一等奖1项，日内瓦国际发明金奖1项，第二十届中国专利奖银奖1项。

◆ 一路同行◆

助力成才成长——“一对一”申报辅导、组织知名专家评审、团队培养成效跟踪。

◆ 共创未来◆

招聘方向：清洁能源、CCUS碳捕获利用与封存技术、燃气轮机和航空发动机、内燃机、能源系统与节能、能源动力数字化智能化、热管理与热防护、储能。

一、教授-海外优青岗位

福利待遇：

“一对一”申报辅导

海内外知名教授联合培养

①教授岗位，事业编制，给予博士生导师资格；

②丰厚的薪酬，部分学科在学校待遇基础上提供额外支持，可联系相关学院了解；

③极具竞争力的安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

④团队建设给予1个副教授编制+2个助理教授编制+6个博士后招聘指标，前3年4个博士生名额（定向专项招生指标）；

⑤择优获得小米青年学者等人才基金资助，津贴丰厚；

⑥提供充足的实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

⑦提供引进人才公寓（可长期居住），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）;

⑧提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；

⑨享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；

⑩双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜；

⑪提供出行旅游便利，在省内机场、火车站为高层次人才提供优先安检、优先登机（车）、贵宾候机（车）休息等便捷服务；高层次人才与同行亲友到省内国有A级及以上旅游景区游览（全省362个景区，如大连森林动物园和大连老虎滩海洋公园等），享受5人以内免门票待遇；

二、教授/研究员

岗位条件：

在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

①极具竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

②提供实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

③择优获得小米青年学者等人才基金资助，津贴丰厚；

④前3年，每年保证2个博士后招聘指标；

⑤通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑥提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑦提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题；

⑧享受大连市一流医疗保障政策；

三、副教授/副研究员

岗位条件：

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

①极具竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

②提供实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

③择优获得小米青年学者等人才基金资助，津贴丰厚；

④前3年，每年保证2个博士后招聘指标；

⑤通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑥提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑦提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题；

⑧享受大连市一流医疗保障政策；

四、助理教授

岗位条件：

博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划，原则上不超过32周岁。聘期内考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

①极具竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

②提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题。

五、博士后

岗位条件：

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过35周岁。聘期2-3年，考核目标明确，具体标准可与学院联系人咨询。

福利待遇：

①博士后薪酬实行年薪制，如入选国家、校级人才计划，在学校待遇基础上叠加资助；

②出站后，留辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”的可获辽宁省奖励；

③出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊的，可申请大连市安家费；

④优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可申请学校安家费；

⑤按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

⑥解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。

*如需了解请咨询人力资源处或学院工作人员。

联系我们：

能源与动力学院人事人才工作办公室

刘老师 0411-84706309 15898139609（同微信号）

liuchangshu@dlut.edu.cn